Fire tomler opp fra gutta på salg. Hjerte fra din work bestie. Applaus fra sjefen. Emojier har for lengst blitt en del av arbeidshverdagen. Men hvor lurt er det egentlig å bruke dem på jobb?
Det korte svaret er at det kommer helt an på hvem du er, hvem du snakker med, og ikke minst hvem som sitter på andre siden og tolker det du sender. Ekstra spennende blir det hvis Gunnar 60 fra salg akkurat har oppdaget reaksjonsknappen.
Emojier dukker opp overalt. Teams, Slack, e-post og kommentarfelt. De brukes til alt fra raske bekreftelser til støtte, entusiasme og små forsøk på å virke hyggeligere enn man egentlig er før kaffe nummer to.
Noen ganger fungerer det veldig bra. Andre ganger… blir det litt sånn 😬
Emojier kan nemlig fungere som en slags erstatning for tonefall og ansiktsuttrykk i digitale samtaler. Samtidig kan de også trekke ned inntrykket av profesjonalitet i enkelte situasjoner.
Så spørsmålet er ikke bare om du skal bruke emojier, men også når, hvilke, hvor mange og til hvem.
Emojier funker best når de støtter det du faktisk sier. For eksempel: «Supert, dette ser bra ut 😊». Her gjør emojien jobben sin. Den legger til tone, ikke forvirring.
De funker ekstra godt:
Tenk på emojien som krydder, ikke hovedrett.
Det er ikke alltid emojier hjelper.
Spesielt ikke når:
«Vi må ta en prat 😉» kan bety alt fra hyggelig kaffe til en HR-samtale du aldri glemmer.
Og nei: 🍆 skal fortsatt ALDRI brukes. Ikke ironisk. Ikke som en spøk. Ikke «bare for å teste». Bare la den ligge.
Her blir det gøy. Fordi emojier betyr ikke det samme for alle.
Eksempel:
Gen Z:
💀 = jeg ler så jeg dør
Gunnar 60 på salg:
💀 = dette virker alvorlig, bør vi ringe noen?
Eller:
Gen Z:
😎 = litt ironisk
Gunnar:
😎 = dette er kult, nå er vi frempå
Og den klassiske:
🙂
For noen: hyggelig
For andre: litt kjølig eller distansert
Og for mange er det faktisk stor forskjell på 🙂 og 😊.
Se for deg at noen inviterer til teambuilding og skriver: «Gleder oss til fredag! 🍑».
Avsender tenker frukt, frisk luft og god stemning. Mottaker tenker… noe helt annet. Og der har du egentlig hele utfordringen med emojier på jobb.
Emojier har ikke én betydning. Og når de begynner å kreve forkunnskaper du ikke vet om folk har, er du allerede på tynn is.
Noen emojier er mer risikable enn andre:
😉: Kan være ment som uformell og lett. Kan også oppleves litt ovenpå.
👍: Kan bety «supert». Kan også bety «jeg gidder ikke svare mer».
❤️: Perfekt i noen miljøer. Veldig feil i andre.
Og hvis du bruker fem emojier i én setning, begynner det å ligne mer på en TikTok-caption enn jobbkommunikasjon.
Hvis emojien gjør budskapet tydeligere eller hyggeligere → bruk den.
Hvis den gjør ting mer uklart → dropp den.
Og hvis du må forklare hvorfor du brukte den etterpå, da burde du ikke brukt den.